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Storytelling - Líderes Narradores de História

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A prática da liderança no ambiente organizacional tem sido - ao longo dos anos, uma tarefa desafiadora para os profissionais cuja trajetória resultou na oportunidade de comandar pessoas.

Teorias, modelos, literaturas e lições de renomados gurus são abundantes. Entretanto, qual a razão da dificuldade de inúmeros líderes em materializar ações que realmente resultem em eficácia? A meu ver, a complexidade em gerir pessoas está na natureza das relações e interações sociais, aliada ao nível crescente das expectativas dos liderados, decorrente do acesso progressivo às informações e, por conseqüência, ao conhecimento.

O foco da palestra no RH Debates é trazer este tema à tona. Pretendo compartilhar experiências - positivas e negativas, vivenciadas ao longo da minha longa trajetória profissional.

Tais experiências estão relatadas no meu livro "Missão Qualidade – Uma Autobiografia Profissional", que será lançado                           durante o evento.

                         Esperamos por você!!

 

 

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 Resiliência...

 "Os líderes aprendem ao exercer a liderança, e aprendem melhor ao liderar frente à obstáculos. Assim como as intempéries moldam as montanhas, os  problemas moldam os líderes." (Warren Bennis)

 Por pior ou melhor que sejam as situações que enfrentamos, é certo de que tudo passará. Então nos cabe ficarmos atentos à jornada, atentos a como percorrer  os caminhos, pois isto é que definirá os estados físico e emocional que se chegará ao final.

 Muito esforço e energia é investido para que desafios sejam superados, adversidades vencidas ou padrões refeitos. Mas, dependendo de como este trajeto  aconteça, em relação à qualidade dos relacionamentos interpessoais, do controle emocional, da moderação e da satisfação de cumprir cada etapa do caminho, o  término de um objetivo ou de um projeto, mesmo que atingido, pode não ser algo significativo.

Por vezes, mesmo à frente de uma grande conquista, nem mesmo comemoram-se os resultados.

A esta altura da subida, não se trata mais de conseguir resultados a qualquer custo. A sustentabilidade é medida pelas respostas às perguntas:

1.Qual o preço que está sendo pago para realizar tal tarefa ou cumprir o objetivo? Quem está sendo afetado negativamente além de mim?

2.Por quanto tempo consigo manter-me agindo de maneira a afetar negativamente a mim e aos envolvidos?

 

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