Colunas & Blogs
Entrar
Boa Leitura!

Opções Reais

Opções Reais

 comprar

Leia mais...

jorge fornari  427x640

 

A quantidade de livros que nos dizem como ser melhores pessoas, gestores e cidadãos é incalculável. Entretanto, mesmo com tanta sabedoria disponível pouco conseguimos no intuito de construir um "ser humano" melhor.

O Executivo na Essência resulta de extensa pesquisa sobre os motivos que nos levam aos piores comportamentos de gestão. E atribui nossos comportamentos disfuncionais aos impactos da evolução da espécie humana nos comportamentos diários de cada pessoa. Uma faceta até então inexplorada.

Ironicamente, Jorge Fornari, qualifica seu livro como "desmotivacional" ao contrário daqueles que prometem muito nos explicou porque é tão difícil realizar mudanças pessoais. Vai ao âmago das nossas limitações genéticas-sociais, mas indica a única janela por onde a mente sadia pode respirar: a consciência.

Na próxima semana publicaremos a cobertura da palestra e o link para as fotos.

 

 

“A palestra teve como objetivo provocar reflexões sobre a necessidade de mudança e adaptação aos novos tempos.dsc 6499  640x427

A crise é uma chance de despertar!

O novo consumidor, a tecnologia, a nova atmosfera de consumo induzem as organizações mexerem em suas metas, objetivos e planos estratégicos.

O mundo volátil, instável, complexo e ambíguo carece de pessoas e profissionais mais ousados, criativos, desprovidos de preconceito e polivalentes. A sensibilidade para as oportunidades que são geradas através de livros, filmes, experiências cotidianas e laborais que alavancam o espírito empreendedor fundamental para a sobrevivência no século XXI.

A inteligência relacional e a inteligência técnica são complementares, nunca excludentes, porém, aqueles que não conseguirem trabalhar suas atitudes de forma mais positiva e com maior alinhamento às pessoas, terá dificuldades de desenvolver uma vida mais promissora.

 

 

A prática da liderança no ambiente organizacional tem sido ao longo dos anos, uma tarefa desafiadora para profissionais cuja trajetória resultou nadsc 8896  640x427

oportunidade de comandar pessoas.

Teorias, modelos, literaturas e lições de renomados especialistas e gurus são abundantes. Entretanto, há que se perguntar: Qual a razão da dificuldade de inúmeros líderes em consolidar ações que realmente resultem em eficácia na gestão de pessoas?

Creio que a complexidade em gerir pessoas está na natureza das relações e interações sociais, aliada ao crescente nível das expectativas dos liderados, decorrente do acesso progressivo às informações e, por conseguinte, ao conhecimento.

Resumindo, os liderados ficaram mais exigentes como afirma o especialista em liderança Preston Bottger, renomado professor do IMD- International Institute for Management Development. Diz ele: "...quanto mais os gestores avançam como líderes, mais terão que lidar com pessoas de alto calibre e que sabem muito bem como conseguir o que querem, e que são mais difíceis de gerenciar".

Neste contexto, os requisitos de um líder não se atrelam impreterivelmente a sua formação acadêmica, ou mesmo, a experiência comprovada de suas habilidades e conhecimentos técnicos. Outros requisitos mais complexos são exigíveis no currículo de um líder. São colocamos à parte, requisitos (valores) hors concours denominados universais como: ética, caráter, honestidade, integridade....
Estes são, evidentemente, obrigatórios e não negociáveis!

Continue lendo no novo site

 

Empregabilidade em momentos de crise

Empregabilidade em momentos de crise

Mais um dia de trabalho para a maioria das pessoas no escritório, menos para Cristina que, em cinco minutos, será chamada na sala do seu chefe e escutará o discurso que muitos têm escutado ultimamente: "o País está em crise,... Leia mais

| 18 Mai 2016 - Comentários(0)

  • 1
  • 2
  • 3

4o RHDebates Mulher cobertura completa

4o RHDebates Mulher cobertura completa

  Aconteceu no dia 17/03 a quarta edição do Rhdebates Mulher, com as palestras da executiva Antonina Buriti e da empreendedora Virna Elias, que falaram s obre o “Jeito Mulher de Liderar”. Com uma plateia preponderantemente feminina, mas com alguns ilustres representantes... Leia mais

06 Abr 2016 | Acessos:588 - Comentários(0)

O 4º Rhdebates Mulher demonstrou claramente a força da liderança feminina

O 4º Rhdebates Mulher demonstrou claramente a força da liderança feminina

  Aconteceu no dia 17/03 a quarta edição do Rhdebates Mulher, com as palestras da executiva Antonina Buriti e da empreendedora Virna Elias, que falaram s obre o “Jeito Mulher de Liderar”. Apesar das dificuldades do transito em razão das fortes chuvas... Leia mais

19 Mar 2016 | Acessos:527 - Comentários(0)

Liderança feminina - quebrando paradigmas

Liderança feminina - quebrando paradigmas

   Existe uma verdade que não tem mais volta: As mulheres são excelentes lideres.  Nos últimos cinco anos a mulher vem ganhando cada vez mais espaço no universo corporativo, apesar de ter diversos outros compromissos na vida pessoal.  A principal dificuldade encontrada para... Leia mais

18 Jan 2016 | Acessos:967 - Comentários(0)

  • Patrocinadores
  • Parceiros
  • Apoio

amil

amil dental fina rgb

qualitymark

duodot

 workpower

agnis 

   

 MeuSpa trevive CódigoNet

O RHDebates Apoia:

Special Olympics