Cercados por uma atmosfera agradável, e contagiados pelo marcante bom humor e simpatia do palestrante convidado, no último dia 15, aproximadamente 140 executivos de RH do Rio de Janeiro, tiveram uma verdadeira aula sobre como obter resultados através de pessoas.

Para José Augusto Neves, consultor sênior em liderança, gestão de projetos, Team Building, Contract Management e negociação, um líder deve criar condições para que seus colaboradores desenvolvam habilidades de gestão. “Isso é o que diferencia um líder de um chefe: o primeiro faz as pessoas terem vontade de fazer, enquanto o segundo simplesmente faz as pessoas fazerem”, afirmou.

O mundo tem passado por várias transformações em curtos períodos de tempo. Geralmente, essas invenções são fruto da inovação, de algo inédito, de uma nova visão acerca das coisas já existentes. Por trás dessas inovações existem pessoas com características especiais: as que são visionárias, que questionam, que arriscam, as que querem algo diferente, que fazem acontecer, que lideram.

 Dentro desse cenário, as empresas necessitam obter de sua equipe um comprometimento que antes conseguia através de ações de comando e controle, ou seja, precisam mais de pessoas automotivadas do que apenas "robôs" competentes.