O mundo tem passado por várias transformações em curtos períodos de tempo. Geralmente, essas invenções são fruto da inovação, de algo inédito, de uma nova visão acerca das coisas já existentes. Por trás dessas inovações existem pessoas com características especiais: as que são visionárias, que questionam, que arriscam, as que querem algo diferente, que fazem acontecer, que lideram.

 Dentro desse cenário, as empresas necessitam obter de sua equipe um comprometimento que antes conseguia através de ações de comando e controle, ou seja, precisam mais de pessoas automotivadas do que apenas "robôs" competentes.

 José Augusto Neves ressalta que “trabalhar em projeto ajuda as pessoas a desenvolverem estas habilidades que são requeridas dos novos colaboradores, sendo gerentes ou não. O participante de uma equipe de projeto aprende a ouvir os demais membros, a apresentar de forma clara e lógica suas idéias, a planejar com antecedência suas ações no projeto, a prestar conta do seu desempenho e da equipe, enfim aprimora as habilidades requeridas para quem pretende obter resultados através de pessoas”.

 No próximo dia 15, saiba como usar projetos para formar gestores!